Chủ Nợ Lương 2 Tháng Trợ Lên Ở Hàn Quốc

Hàn Quốc là một trong nhũng quốc gia có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới với nhiều cơ hội việc làm đa dạng. Số lượng du học sinh du học Hàn Quốc cũng như số lượng người tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc ngày càng tăng mạnh. Một trong nhũng lý do chủ yếu đó là mức thu nhập hấp dẫn của thị trường lao động Hàn Quốc. Vậy thì lương trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc là bao nhiêu? Cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.

Tổng quan về xu hướng du học và xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Với hệ thống giáo dục đa dạng và chất lượng cao, cùng với các các trường đại học hàng đầu thế giới, Hàn Quốc đã thu hút hàng ngàn sinh viên quốc tế theo học. Sinh viên mong muốn sau khi tốt nghiệp Đại học tại Hàn Quốc sẽ có nhiều cơ hội việc làm tốt với mức thu nhập cao trong các tập đoàn lớn như Samsung, LG, Huyndai, Lotte… Hơn thế nữa, sinh viên du học Hàn Quốc vừa học vừa làm, họ còn có thể tự tạo ra thu nhập để trang trải chi phí du học, thậm chí còn có thể tiết kiệm tiền gửi về gia đình.

Về xuất khẩu lao động, Hàn Quốc cũng mở cửa cơ hội cho người lao động nước ngoài thông qua các chương trình visa lao động. Với thị trường lao động tiềm năng, đa dạng ngành nghề cũng như mức lương cho người lao động cao, Hàn Quốc đã thu hút được nhiều người lao động đến từ khắp nơi trên thế giới tham gia.

Mức thu nhập trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc là một trong những lý do khiến cho xu hướng du học Hàn Quốc và xuất khẩu lao động vào Hàn Quốc đang ngày càng gia tăng. Ngoài mức thu nhập hấp dẫn, bạn còn có cơ hội tích luỹ kinh nghiệm và việc làm đa dạng của thị trường lao động, kinh tế Hàn Quốc.

Lương trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc 2023 là bao nhiêu?

Theo thống kê mới nhất năm 2023, mức lương trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc là 2.010.580 KRW, còn mức lương trung bình theo giờ là 9.620 KRW. Mức lương trung bình tăng khoảng 5% so với năm ngoái, đạt khoảng 41 triệu đồng. Chính phủ Hàn Quốc đang cố gắng giúp nâng cao mức lương tối thiểu của người lao động lên 10.000 KRW/h trong thời gian tới.

Mức trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc đối với lao động nước ngoài

Hiện tại, các lao động nước ngoài tại Hàn Quốc được trả mức lương tối thiểu là 1.300.000 – 1.600.000 KRW/tháng, tương đương với 27 – 30 triệu đồng. Thời gian làm việc trung bình của người lao động nước ngoài là 8 tiếng/ngày và 5 ngày/tuần.

Đó chỉ mức lương trung bình theo thống kê, thực tế, mức thu nhập này vẫn có thể thay đổi (tăng hoặc giảm) tuỳ thuộc vào những yếu tố sau đây:

– Những ngành yêu cầu trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và tay nghề cao như Điện, điện tử, Cơ khí… sẽ có mức thu nhập cao hơn mức trung bình.

– Những công việc có tính chất nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại sẽ có mức lương cao hơn.

– Mức lương 1 tháng tại các công ty Hàn Quốc còn phụ thuộc vào khu vực làm việc của bạn: nếu bạn làm việc ở khu vực thành thị sẽ có thu nhập cao hơn khu vực ngoại thành và vùng nông thôn.

– Bạn sẽ được nhận lương theo bậc lương của doanh nghiệp, điều đó có nghĩa là nếu bậc lương của doanh nghiệp hoặc công ty của bạn cao thì bạn cũng sẽ nhận được mức lương cao tương ứng và ngược lại.

Lương thực nhận là lương sau khi trừ đi các khoản như thuế thu nhập, phí sinh hoạt nội trú hay bảo hiểm xã hội. Vì thế nên mức lương thực nhận của người lao động thường sẽ ít hơn mức lương cơ bản. Trung bình, mức lương thực nhận tối thiểu của người lao động ngước ngoài tại Hàn Quốc nằm trong khoảng 800.000 – 1.000.000 won/tháng, tương đương với 20 – 23 triệu đồng. Những công việc có tính chất nguy hiểm, nặng nhọc hay yêu cầu trình độ tay nghề cao thì có mức lương thực nhận cao hơn, khoảng từ 30 – 40 triệu đồng/tháng.

+ Phỏng Vấn Du Học Thạc Sĩ Hàn Quốc Cần Lưu Ý Gì?

+ Đi Du Học Hàn Quốc Có Được Đi Làm Thêm Không?

Đa số những bạn sinh viên du học Hàn Quốc theo diện tự túc (tự trả toàn bộ chi phí du học) đều lựa chọn vừa học vừa làm. Đa số các bạn sẽ làm những công việc làm thêm theo giờ như: nhân viên quán ăn, quán cafe, siêu thị, gia sư, phiên dịch viên, trợ giảng… Các công việc làm thêm này giúp họ có thêm thu nhập trang trải chi phí học tập cũng như giúp họ mở rộng mối quan hệ, nâng cao kỹ năng mềm cũng như có cơ hội trải nghiệm nền văn hoá của Hàn Quốc.

Vậy lương tháng của người Hàn Quốc tính theo giờ là bao nhiêu? Mức lương làm thêm theo giờ của sinh viên và người lao động bằng 150% lương cơ bản. Điều đó nghĩa là nếu với mỗi giờ làm việc bình thường bạn nhận được 6.470 won thì lương làm thêm theo giờ sẽ là 9.705 won. Nếu sinh viên hoặc người lao động làm thêm vào ngày nghỉ như cuối tuần hay ngày lễ (tối đa 5 tiếng/ngày) thì lương mỗi giờ tăng gấp 150% ngày thường.

Những ngành nghề lương cao ở Hàn Quốc

Dưới đây là danh sách những ngành nghề lương cao ở Hàn Quốc mà bạn có thể tham khảo nếu bạn có ý định tham gia xuất khẩu lao động tại Hàn:

Trên đây là những thông tin về lương trung bình 1 tháng ở Hàn Quốc mà bạn có thể tham khảo. Thị trường lao động Hàn Quốc là một trong những thị trường vô cùng tiềm năng. Dù bạn lựa chọn du học Hàn Quốc hay xuất khẩu lao động thì Hàn Quốc sẽ là một lựa chọn đúng đắng. Chúc bạn thành công trên con đường mà mình đã chọn.

Civilis Edu hiện tự tin là một trong những đơn vị đào tạo tiếng Hàn và tư vấn du học Hàn Quốc uy tín nhất tại Việt Nam.  Civilis luôn đem đến thông tin rõ ràng và rành mạch, giải pháp thực tế và cam kết thực hiện chính xác những mục tiêu đã đề ra.

Nếu các bạn đang có bất cứ thắc mắc nào về du học tại Hàn Quốc, đừng ngại liên hệ với civilis.edu.vn theo thông tin dưới đây:

Trụ sở chính Hà Nội: Civilis Building, số 5 Đồng Me, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm

Chi nhánh HCM: B40 Bạch Đằng, phường 2, quận Tân Bình

Facebook: Du học Hàn Quốc CIVILIS

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Chiều 9/2, Tổng công ty Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) đã chính thức lên tiếng về vụ việc sáng cùng ngày một số cá nhân nhận là người lao động của Công ty CP Xây dựng số 15 (Vinaconex 15) tụ tập đông người trước Tòa nhà trụ sở Vinaconex tại 34 Láng Hạ (Đống Đa, Hà Nội) căng biểu ngữ đề nghị thanh toán tiền lương cho công nhân. Ông Phạm Chí Sơn - Giám đốc Ban Đối ngoại – Pháp chế - Người phát ngôn của Vinaconex cho biết: Công ty CP Xây dựng số 15 (tên viết tắt là Vinaconex 15 JSC) là một công ty cổ phần có trụ sở tại số 8 đường Ngô Quyền, phường Máy Chai, quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng, được cổ phần hóa từ Công ty xây dựng số 15 (Vinaconex 15). Công ty có vốn điều lệ 100 tỷ đồng, trong đó Tổng công ty CP Vinaconex có phần vốn góp chiếm 51% vốn điều lệ; Giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật là ông Nguyễn Xuân Thao. Công ty CP Vinaconex đã được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán với mã chứng khoán là V15. Về phương diện pháp lý, Tổng công ty CP Vinaconex và Công ty CP xây dựng số 15 là hai pháp nhân độc lập và Tổng công ty CP Vinaconex chỉ là một trong số các cổ đông có vốn góp tại công ty. Trong nhiều năm trở lại đây, Công ty CP Vinaconex 15 gặp nhiều khó khăn, hoạt động sản xuất kinh doanh thua lỗ, không trả được cổ tức cho các cổ đông, hiện có nhiều khoản công nợ với các tổ chức, cá nhân có liên quan chưa trả được, trong đó có việc nợ lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động. Với tư cách là một cổ đông của Công ty CP Vinaconex 15, trong một số năm vừa qua, Tổng công ty CP Vinaconex đã nỗ lực dành các nguồn lực của mình để hỗ trợ Công ty giải quyết các khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh trong đó có việc ưu tiên tối đa trong hỗ trợ thanh toán các khoản công nợ giữa hai bên theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng đã và đang hỗ trợ Công ty về nguồn công việc, hỗ trợ nguồn nhân lực để củng cố công tác quản trị, tăng cường thu hồi công nợ, kiểm soát dòng tiền và thủ tục thanh quyết toán các công trình với các chủ đầu tư, cố gắng thu hồi nợ đọng để giải quyết công nợ cho người lao động và các khoản nợ với các đối tác. Mặc dù đã rất cố gắng nhưng hiện nay tình hình hoạt động của Công ty CP Vinaconex 15 vẫn hết sức khó khăn, nhiều khoản nợ chưa thanh toán được trong đó có nợ lương, bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tổng công ty CP Vinaconex với tư cách là một cổ đông cũng phải gánh chịu hậu quả do Công ty CP Vinaconex 15 thua lỗ kéo dài, âm vốn chủ sở hữu gần bằng vốn điều lệ và không thu được cổ tức từ đơn vị này trong nhiều năm liền. Theo Vinaconex, Tổng công ty và Công ty CP xây dựng số 15 là hai pháp nhân độc lập nên về pháp lý Vinaconex chỉ là một trong số các cổ đông có vốn góp tại Vinaconex 15 và các khoản công nợ của đơn vị này (trong đó có nợ lương người lao động) không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tổng công ty mà phải do người đại diện theo pháp luật của Vinaconex 15 tự mình giải quyết phù hợp với các quy định của pháp luật.

Phía Vinaconex cho rằng việc một số cá nhân tự ý tụ tập đông người, treo biểu ngữ gây sức ép đòi Tổng công ty phải giải quyết các khoản nợ lương của công ty với người lao động là không đúng và không phù hợp với quy định của pháp luật, gây ảnh hưởng đến an ninh trật tự tại khu vực; đồng thời ảnh hưởng đến uy tín, thương hiệu của Tổng công ty, gây hiểu nhầm về Tổng công ty trước các đối tác, cổ đông và công chúng. Vinaconex khẳng định Tổng công ty không có bất kỳ khoản nợ đọng nào với Công ty CP Vinaconex 15, hay có bất kỳ việc nợ lương nào với người lao động. Cũng theo ông Sơn, Tổng công ty đã cử đại diện gặp gỡ, trao đổi, giải thích rõ với các cá nhân về thẩm quyền và trách nhiệm của Tổng công ty cũng như hướng dẫn những người lao động đến đúng địa chỉ, cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Hiện Tổng công ty cũng đang nỗ lực phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty Vinaconex 15 để giải quyết những vấn đề có liên quan (bao gồm việc nợ lương người lao động) phù hợp với pháp luật.Thu Hằng (TTXVN)