Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực Quốc Tế Tmu

Em không có sở thích cụ thể, chỉ muốn chọn ngành tiềm năng và phù hợp nhu cầu xã hội nên đang phân vân Kinh doanh quốc tế, Marketing và Quản trị nhân lực.

Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Trong những năm trở lại đây, ngành Quản trị nhân lực đang được đông đảo bạn trẻ ở nước ta săn đón nên cơ hội làm việc đối với các sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Với những kỹ năng và kiến thức được trau dồi tại giảng đường, sau khi ra trường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể tự tin ứng tuyển tại các doanh nghiệp với những vị trí, công việc hấp dẫn như:

Nhân viên hành chính nhân sự, pháp lý nhân sự. Giảng viên nội bộ, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự

Chuyên viên phụ trách nhân sự các mảng nội dung, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, truyền thông.

Đồng thời bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng/Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành nhân sự.

Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực sinh viên có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau

Xem thêm>> Học ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc làm không?>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Ngành Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực (Human Resource Management – viết tắt là HR) là việc thực hiện các hoạt động khai thác và quản lý nguồn nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp sao cho hiệu quả. Đây là bộ phận rất quan trọng giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý người  lao động sao cho họ phát huy được tối đa năng lực của mình và làm việc tâm huyết, trung thành với doanh nghiệp. Do đó, mặc dù không ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn doanh thu của công ty nhưng bộ phận này lại không thể thiếu và có tầm ảnh hưởng vô cùng lớn đến hiệu quả kinh doanh của công ty.

Ngành Quản trị nhân lực là ngành đào tạo các kiến thức, kỹ năng về tìm kiếm, khai thác và sử dụng con người trong tổ chức sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.

Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Cơ hội việc làm hấp dẫn

Ngành Quản trị nhân lực thuộc TOP các ngành có tốc độ phát triển mạnh ở nước ta. Tổ chức, doanh nghiệp sẽ khó phát triển được nếu thiếu bộ phận này bởi vì đây là bộ phận phụ trách con người – nguồn lao động không thể thiếu ở mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu về ngành Quản trị nhân lực tại NEU trong bài viết dưới đây nhé!

Ngành Quản trị nhân lực tập trung vào con người của tổ chức, doanh nghiệp

Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

Tại khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh, ngành Quản trị nhân lực hệ đại học chính quy hiện được đào tạo tại: Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH), Trường Đại học Kinh tế Tài chính Tp.HCM (UEF),... Việc lựa chọn môi trường học tập rất quan trọng, vì vậy các bạn cần tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo, đề án tuyển sinh của mỗi trường, cũng như phương thức xét tuyển để có thể đạt kết quả tốt và phát huy tối đa năng lực của mình trong quá trình theo học.

Xem thêm>> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?>> Top những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực?>> Trường nào xét tuyển học bạ ngành Quản trị nhân lực?>> Học phí ngành Quản trị nhân lực?

Học ngành Quản trị nhân lực ở HUTECH có gì khác biệt?

Theo học ngành Quản trị nhân lực HUTECH bạn sẽ được học về tâm lý con người, tổ chức nhân sự, hành vi nhân sự, các công cụ về luật, các chính sách liên quan đến người lao động (bảo hiểm, tiền lương,...) và thêm cả những "nghệ thuật" để thu hút nhân tài, phỏng vấn tuyển chọn những cá nhân ưu tú, nâng chất nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tổ chức.

Học Quản trị nhân lực ở HUTECH bạn sẽ được trang bị nhiều kiến thức và kỹ năng cần thiết

Đặc biệt, HUTECH còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, các sự kiện nhằm tạo cơ hội cho sinh viên được trò chuyện, học hỏi kinh nghiệm cũng như giải đáp các thắc mắc trong môi trường làm việc thực tế từ các chuyên gia. Đây chính là những cơ hội để sinh viên có thể tự tích lũy cho mình những bài học, những trải nghiệm nghề nghiệp để làm hành trang hậu tốt nghiệp.

Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực sau khi tốt nghiệp NEU ra sao?

Ngành Quản trị nhân lực đang phát triển mạnh ở Việt Nam nên sinh viên tốt nghiệp ngành này có cơ hội việc làm rất rộng mở. Bạn có thể dễ dàng xin làm việc tại các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp với các vị trí công việc như:

Vậy là bài viết “Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Cơ hội việc làm hấp dẫn” đã giới thiệu đến bạn những thông tin cần thiết về ngành Quản trị nhân lực tại NEU rồi đó. Hi vọng những thông tin này có thể giúp ích cho bạn trong việc lựa chọn ngành nghề cho tương lai của bản thân.

0%0% found this document useful, Mark this document as useful

0%0% found this document not useful, Mark this document as not useful

Chúng tôi đi từ hệ thống đáp ứng cho Doanh nghiệp hàng nghìn nhân viên và nghiệp vụ tối ưu nhất, giao diện thiết kế theo vai trò đem vào CoDX.

Ngành Quản trị nhân lực HUTECH đặt mục tiêu đào tạo ra những nhân tố có đầy đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, khéo léo trong quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực chuyên môn của bản thân, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp. Các kiến thức nền tảng, cơ sở ngành, chuyên ngành được sắp xếp khoa học và cụ thể như sau:

Kiến thức đại cương: Quản trị học, Chủ nghĩa xã hội khoa học, Tâm lý học ứng dụng,...

Kiến thức chuyên ngành: Đạo đức kinh doanh, Luật lao động và bảo hiểm xã hội, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp nhân sự, Bảo trợ xã hội, Quan hệ lao động, Quản trị thành tích,...

Với thời gian đào tạo là 3.5 năm, sau khi hoàn thành chương trình học, sinh viên ngành Quản trị nhân lực sẽ được cấp bằng Cử nhân do trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH) cấp theo quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo, được học lên các trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ tại HUTECH và các trường ĐH trong, ngoài nước.

Chi tiết chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại HUTECH, xem TẠI ĐÂY

Xem thêm>> Thời gian học ngành Quản trị nhân lực trong bao lâu? >> Học ngành Quản trị nhân lực thực hành, thực tập ở đâu?

Xét học bạ ngành Quản trị nhân lực sớm, cơ hội trúng tuyển cao!

Học ngành Quản trị nhân lực tại NEU như thế nào?

Theo học ngành Quản trị nhân lực tại NEU, sinh viên sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức cơ bản về quản trị kinh tế, kinh doanh, xã hội và nhân văn; và kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân lực, vận dụng các hoạt động quản trị nhân lực để nâng cao kết quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, sinh viên cũng sẽ được trang bị các kỹ năng liên quan đến nghề, chẳng hạn như:

Thời gian đào tạo: 4 năm, mỗi năm có 2 học kỳ chính và 1 học kỳ phụ (học kỳ hè).

Khối lượng kiến thức đào tạo là 130 tín chỉ: khối kiến thức giáo dục đại cương là 43 tín chỉ, khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp là 87 tín chỉ (trong đó có 18 tín chỉ kiến thức chuyên sâu và 10 tín chỉ chuyên đề thực tập).

Cụ thể chương trình đào tạo của ngành như sau:

Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực của NEU

Các phương thức xét tuyển ngành Quản trị nhân lực?

Năm 2025, HUTECH dự kiến tuyển sinh ngành Quản trị nhân lực theo 04 phương thức. Thí sinh có thể sử dụng 1 hoặc cả 4 phương thức để tăng cơ hội trúng tuyển vào đại học.

Phương thức 1: Xét tuyển kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025

. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2025 . Đạt điểm đảm bảo chất lượng đầu vào đại học do HUTECH quy định.

Thời gian xét tuyển: Theo quy định của Bộ GD&ĐT ​Phương thức 2: Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12

. Tốt nghiệp THPT . Tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12 đạt từ 18 điểm trở lên. Riêng với nhóm ngành Khoa học sức khỏe theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Phương thức 3: Xét tuyển theo kết quả kỳ thi Đánh giá đầu vào Đại học V-SAT năm 2025 do Trung tâm Khảo thí quốc gia và Đánh giá Chất lượng Giáo dục (Cục Quản lý chất lượng, Bộ GD&ĐT) tổ chức.

. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi và có điểm thi đạt từ ngưỡng chất lượng đầu vào HUTECH quy định.

Phương thức 4: Xét tuyển kết quả kỳ thi Đánh giá năng lực (ĐGNL) 2025 của ĐHQG TP.HCM

. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi và có điểm thi đạt từ ngưỡng chất lượng đầu vào HUTECH quy định. (Riêng với nhóm ngành Khoa học sức khỏe theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Lưu ý:* Danh mục tổ hợp xét tuyển sẽ được cập nhật sau khi có văn bản hướng dẫn tuyển sinh chính thức của Bộ GD&ĐT đối với Chương trình giáo dục phổ thông 2018. * Các ngành Sức khỏe xét tuyển học bạ theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Xem thêm>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những tổ hợp nào? >> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển các phương thức nào? >> Nếu xét bằng điểm thi tốt nghiệp, ngành Quản trị nhân lực thi khối (tổ hợp) nào?>> Xét học bạ trực tuyến vào ngành Quản trị nhân lực?

TT. Marketing & Phát triển thương hiệu