Lương Cơ Bản Của Bác Sĩ 2024

Được đào tạo bài bản, ra trường với cơ hội rộng mở, nhưng những bác sĩ trẻ đã không quản ngại gian khó lên vùng cao, vùng sâu phục vụ sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân. Mùa xuân nối những mùa xuân, nhiều bác sĩ đã giành cả tâm huyết, bám trụ nơi bản làng xa xôi thực hiện lời Bác dạy “Thày thuốc như mẹ hiền”.

Bảng lương tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản năm 2024

Bảng lương cơ bản ở Nhật Bản theo vùng được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản không kể người nước ngoài hay người Nhật. Với mức tăng cơ bản trung bình toàn quốc từ 1,004 yên/giờ năm 2024 tăng lên 1,054 yên/giờ sẽ là một tin vui cho những người đã, đang và sẽ sang Nhật làm việc và học tập tại Nhât. Dưới đây là chi tiết bảng lương tối thiểu theo vùng chi tiết.

*Mức lương cơ bản ở Nhật này sẽ được áp dụng tới 30/9/2025

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản của Đức

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của Đức, bao gồm:

Tình trạng kinh tế của một quốc gia có ảnh hưởng lớn đến mức lương cơ bản. Nếu nền kinh tế phát triển và tăng trưởng, thì mức lương cơ bản cũng sẽ tăng theo. Ngược lại, nếu nền kinh tế suy thoái hoặc đối mặt với khó khăn, thì mức lương cơ bản có thể giảm hoặc không tăng.

Chi phí sinh hoạt cao là một trong những yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của Đức. Vì vậy, các thành phố lớn như Berlin, Munich hay Hamburg có mức lương cơ bản cao hơn so với các vùng lãnh thổ khác. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có thể sống và làm việc trong môi trường kinh tế khó khăn mà không bị ảnh hưởng quá nhiều đến chất lượng cuộc sống của họ.

Lương cơ bản của Đức là bao nhiêu?

Lương cơ bản (Mindestlohn) là mức lương tối thiểu được quy định bởi pháp luật tại Đức. Theo Luật Lao động Đức, từ ngày 1/1/2021, mức lương cơ bản tại Đức là 9,50 euro/giờ. Tuy nhiên, có một số ngành nghề và vùng lãnh thổ có mức lương cơ bản cao hơn so với mức lương cơ bản quốc gia. Ví dụ, ở Berlin, mức lương cơ bản là 10,80 euro/giờ và ở Hamburg là 9,60 euro/giờ.

Ngoài ra, cũng có một số ngành nghề được miễn khỏi quy định về lương cơ bản, nhưng các công ty phải đảm bảo trả lương tối thiểu cho nhân viên của họ. Điều này áp dụng cho các ngành nghề như: nông nghiệp, chăn nuôi, công việc gia đình, giáo dục và đào tạo, y tế và chăm sóc sức khỏe, và các công việc tự do.

Lương cơ bản và chi phí sinh hoạt tại Đức

Như đã đề cập ở trên, mức lương cơ bản tại Đức được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Eurostat, chi phí sinh hoạt tại Đức là khá cao so với các quốc gia châu Âu khác.

Theo nghiên cứu này, chi phí sinh hoạt tại Đức là 6,4% cao hơn so với mức trung bình của Liên minh Châu Âu (EU). Các khoản chi phí chủ yếu bao gồm: thuê nhà, thực phẩm và nước uống, điện và nhiên liệu, giao thông và vận tải, giáo dục và y tế.

Tuy nhiên, mức lương cơ bản tại Đức vẫn đủ để đảm bảo người lao động có thể sống và làm việc trong môi trường kinh tế khó khăn này.

Lương cơ bản và thu nhập trung bình của người lao động tại Đức

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê Liên bang Đức, thu nhập trung bình của người lao động tại Đức vào năm 2020 là khoảng 3.800 euro/tháng. Tuy nhiên, con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc của người lao động.

Với mức lương cơ bản hiện tại là 9,50 euro/giờ, một người lao động làm việc 8 giờ một ngày sẽ kiếm được khoảng 1.520 euro/tháng. Tuy nhiên, như đã đề cập ở trên, các công ty thường trả cho nhân viên của họ mức lương cao hơn so với mức lương cơ bản, vì vậy thu nhập trung bình của người lao động tại Đức có thể cao hơn nhiều so với con số này.

Mức lương phụ thuộc vào những yếu tố nào

Mức lương cơ bản ở Nhật Bản không chỉ đơn thuần là một con số cố định mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Đầu tiên, mức lương tối thiểu sẽ thay đổi tùy theo từng tỉnh thành, được gọi là lương vùng ở Nhật. Mỗi khu vực có mức sống và chi phí sinh hoạt khác nhau, do đó, chính quyền địa phương thường điều chỉnh lương tối thiểu cho phù hợp với tình hình kinh tế tại địa phương đó.

Ngoài ra, ngành nghề cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương. Các ngành công nghiệp có nhu cầu cao về lao động, như công nghệ thông tin hay y tế, thường có mức lương cao hơn so với các lĩnh vực khác. Trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của người lao động cũng đóng vai trò quyết định trong việc xác định lương cơ bản ở Nhật. Những người có kỹ năng chuyên môn cao hoặc đã có nhiều năm kinh nghiệm thường nhận được mức lương cao hơn.

Cuối cùng, tình hình kinh tế chung, sự cạnh tranh trên thị trường lao động và các chính sách của chính phủ cũng là những yếu tố không thể bỏ qua, ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu và các khoản tăng lương trong tương lai.

Trên đây là mức lương cơ bản tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản áp dụng từ tháng 10 năm 2024 được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản phê duyệt. Tuy mức lương cơ bản có tăng nhưng tỷ giá yên so với Việt Nam Đồng đang giảm mạnh nên đối với người Việt Nam, số tiền gửi về bị ảnh hưởng rất nhiều.

VIETMART – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT TẠI NHẬT – CHỢ VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN

Hotline: 080-3844-7999 Địa chỉ: 〒544-0001 大阪府大阪市生野区新今里 3-3-1 Website: vietmartjp.com Tổng hợp chương trình ưu đãi: Xem tại đây

Điều chỉnh lương cơ bản tại Đức

Mức lương cơ bản tại Đức được điều chỉnh hàng năm theo quy định của Luật Lao động Đức. Quy định này yêu cầu Chính phủ Đức và các bang liên minh công nghiệp đàm phán để quyết định mức lương cơ bản mới cho năm tiếp theo. Nếu không có sự đồng ý giữa hai bên, thì Chính phủ sẽ quyết định mức lương cơ bản mới.

Các công ty phải tuân thủ quy định về lương cơ bản và trả lương tối thiểu cho nhân viên của họ. Nếu phát hiện vi phạm, công ty có thể bị phạt nặng và bị cấm hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định.

Ở đâu có mức lương cơ bản thấp nhất?

Ngược lại, mức lương cơ bản ở Nhật thấp nhất là 952 yên/giờ. Mức lương cơ bản này được áp dụng với 3 tỉnh Okinawa (沖縄), Kumamoto (熊本) và Kochi (高知). 3 tỉnh có mức lương thấp tiếp theo 953 yên/giờ là Nagasaki (長崎), Aomori (青森) và Kagoshima (鹿児島) Cũng không quá ngạc nhiên khi các tỉnh này đều có mức sống, chi phí sinh hoạt thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung tại Nhật Bản. Nên với mức lương cơ bản tuy thấp như vậy nhưng người lao động nơi đây vẫn đủ cho cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày.

Mức lương tối thiểu ở Nhật có tăng nữa không

Trong những năm gần đây, mức lương tối thiểu ở Nhật Bản đã trải qua nhiều lần điều chỉnh nhằm cải thiện đời sống cho người lao động. Theo quyết định mới nhất từ Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên trong năm tài chính 2024. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay với tỷ lệ tăng trưởng đạt 5%.

Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu mức lương tối thiểu này có tiếp tục tăng trong tương lai hay không. Các chuyên gia kinh tế dự đoán rằng, với sự gia tăng của chi phí sinh hoạt và áp lực từ các tổ chức công đoàn, khả năng điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ vẫn được tiếp tục thảo luận trong các năm tới. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng đang xem xét các chính sách để cải thiện tình hình kinh tế, trong đó có việc tăng lương tối thiểu nhằm thu hút và giữ chân người lao động.

Dù còn nhiều thách thức, triển vọng tăng lương tối thiểu ở Nhật vẫn là một tín hiệu tích cực cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh mức sống ở nhiều khu vực còn thấp hơn so với mặt bằng chung. Các tỉnh thành có mức lương cơ bản thấp có thể sẽ là những ứng viên hàng đầu cho các chính sách tăng lương trong tương lai gần.